在現代企業中，每一名企業管理人(ren)員都承擔着企業高質(zhi)量发展的任務。要搞好企業生產經營，提高經濟(ji)效益(yi)，就必须重視企(qi)業管理人員的教育培訓(xun)，不(bu)断提高企業(ye)管理人員的素質。随着行業的发展和推動(dong)，對混凝土搅拌站高質量管理提(ti)出了更高的要求。對於搅拌(ban)站这種非常傳統的行業來說，想要更好更长久的发展(zhan)下去(qu)，必须有更好的(de)管理。學历不等於能力，没有天才的員(yuan)工(gong)，只有不断(duan)學習才能跟上時(shi)代步伐。
2020年10月中旬，公(gong)司請中旭股(gu)份的老師，來給太平洋搅拌站的中(zhong)高層員工進行培訓(xun)學習！
从10月17日至12月14日近兩個月(yue)的時間，共(gong)開展(zhan)了六次課程，還進行(xing)了(le)分團隊學習，所谓：没有竞(jing)争對手，就没有動力！課堂上，員工們(men)的學習熱(re)情都非常高涨，回答問題积(ji)極踊跃，通過課堂上與老師們的互(hu)動，團隊集體协作完成任務，都很好的體現了團(tuan)隊的凝聚力。每次課程結(jie)束，也都會進行最(zui)優團隊評比並(bing)予以奖勵！第二天，也會(hui)進(jin)行學習心得的分享。六次課程(cheng)結束后，通過一次簡單(dan)的考試來了解大家對本次學習是否有所(suo)收获。当然，大家(jia)是否真正的收获了所學的知(zhi)识从今后的工作中才能體現出來哟！
在2020年末，新砼科技小伙伴們與太平洋搅拌站中高層員工一起，製(zhi)定出公司《管理指引》並发放(fang)到每位員(yuan)工手中！
这樣一次培訓(xun)，讓身在傳統企業的我們(men)，有了(le)一次新的認知(zhi)。經(jing)過一次(ci)集體的培訓，各部門之間也有了更好的协作力，也讓太平洋搅拌站整個公司(si)内部更有(you)凝聚力！
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